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La distinction subtile entre communicant et communicateur

La communication est un domaine très vaste, lequel fait appel à plusieurs acteurs dont chacun d’entre eux est doté d’une tâche bien précise à réaliser. On peut citer entre autres les communicateurs et les communicants.

Dans un monde où l’échange d’informations est omniprésent, il est essentiel de faire la distinction entre deux rôles souvent confondus : le communicant et le communicateur.
Bien que ces termes soient parfois utilisés de manière interchangeable, ils désignent des approches différentes de la communication, chacune ayant ses spécificités et ses enjeux.

Le communicant : un rôle multifacette

Le terme « communicant » renvoie à une personne impliquée dans la transmission d’informations au sein d’une organisation ou d’un groupe. C’est une personne ayant suivi une formation en communication et qui exerce le métier selon ses règles et principes. Il est titulaire d’un diplôme en communication et se fonde sur l’éthique et la déontologie du métier pour exercer.

Le communicant peut souvent exercer des fonctions telles que : directeur de la communication, chargé de communication, assistant en communication, chargé des relations publiques ou de la communication interne etc.

Le communicant est principalement axé sur le message et sa diffusion. Son objectif est de créer des contenus pertinents, d’organiser des événements et de gérer l’image de l’organisation qu’il représente. Les compétences d’un communicant incluent :

 la création de contenus : rédiger des articles, des communiqués de presse ou des publications sur les réseaux sociaux.
 la gestion des relations : établir des contacts avec les médias et d’autres parties prenantes.
 L’analyse de l’impact : mesurer l’efficacité des actions menées à travers des indicateurs de performance.

Le communicateur : Un échange en cours

À l’opposé du communicant, le communicateur incarne une approche plus interpersonnelle de la communication. Ce terme désigne quelqu’un qui est en mesure de donner une communication via une formation, une conférence, ou qui anime des débats ou séminaire etc.

Il est souvent impliqué dans des contextes de médiation ou de négociation, où l’écoute active et l’empathie sont cruciales.

Exemple : Un coach en développement, un consultant formateur, un enseignant, un animateur de débat, un maître de cérémonie etc.
Les qualités d’un communicateur incluent :
Écoute active : Comprendre les besoins et les préoccupations des interlocuteurs.
Empathie : Créer un climat de confiance propice à l’échange.
Adaptabilité : Ajuster son discours en fonction des publics et des contextes.

Un équilibre essentiel

Bien que les deux rôles soient distincts, ils sont complémentaires. Dans un contexte professionnel, un communicant peut s’appuyer sur les compétences d’un communicateur pour renforcer ses messages, tandis qu’un communicateur peut bénéficier des outils et des stratégies d’un communicant pour mieux transmettre ses idées.

En clair, un communicant peut se faire appeler aussi communicateur si celui-ci donne des conférences, anime des débats, donne des formations ou anime des séminaires.
Par contre, le communicateur qui lui n’a pas suivi une formation dans le domaine de la communication et n’est pas responsable de la communication ou de l’image d’une organisation n’est pas communicant.

Sadongo Laéticia

Sources : ha-immo.com : https://www.ha-immo.com/actualite/quelle-est-la-difference-entre-un-communicateur-et-un-communicologue.html

Linternaute.com : https://www.linternaute.fr/dictionnaire/fr/definition/communicateur/
Cegos : https://www.cegos.fr/ressources/mag/assistants/comment-etre-un-bon-communicateur

Écrire pour le web : https://www.ecrirepourleweb.com/communicant-ou-communiquant-l-art-ou-la-maniere/




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